為適應新時期鑄造工職業(yè)化建設(shè)需要,培養(yǎng)具備“工匠精神”的技術(shù)工人,并為其提供制度保障與激勵措施,公司于2023年正式啟動XING JI員工評定工作,首場筆試理論技能考試于3月11日下午分別在兩個廠區(qū)舉行。
“XING JI員工”評定主要面向生產(chǎn)一線員工,采取員工申請、部門初選、評定委員會ZHUAN YE評定的辦法,分別從愛崗敬業(yè)精神、團隊協(xié)作能力、AN QUAN意識與能力、質(zhì)量意識與能力、鑄造理論知識、鑄造實操技能、年度貢獻等多個維度評定。暫設(shè)“五XING JI”員工、“四XING JI”員工、“三XING JI”員工三個等級,每年評定一次,被評定為XING JI員工的,將給予相應榮譽激勵與物質(zhì)激勵,并實施動態(tài)管理。